人才培养项目-项目概览
关于凯拓者
“凯拓者（ECO X PLORER）计划”是定位于本科及以上高潜人才的招聘和培养项目，最终由公司总经理直接面试选拔，寄希望来到公司后快速成长为公司的骨干力量，成为生态经济的开拓者。
ECO有生态经济的意思，和益凯“绿色驱动，驱动绿色”的品牌传播语的意义相合。ECOMBINE的前三个字母为“ECO”，在此英文名中可代指益凯。
PLORER 释义：以“PLOR”为词根的EXPLORE有探索、钻研的意思， 动词后加ER表示…的人，在此译为探索的人。 ECO X PLORER 释义：为联名组合词，译为生态经济（益凯）的开拓者。
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进入丨选拔期
每年9月-次年6月
丨人才方案实施
丨面试管理（初试、总经理终试）
丨筛选与签约管理
丨群组管理
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培养丨观察培养期
12个月
丨入职培训课程
丨双导师管理
丨一线轮岗
丨差异化轮岗
丨考核激励机制
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转正丨价值输出期
12个月
丨座谈跟踪
丨团建活动
丨转正述职
丨岗位试用期评估
丨技能与职业素养
丨项目历练（包含非工程项目）
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发展丨成为真正开拓者
12个月
丨专业序列
丨管理序列
丨战略预备队（增加研发、管理项目历练）
人才培养项目-选拔
丨战略发展岗位储备
丨重点项目人才储备
丨管理人才储备
丨基层管理岗位的储备
丨重点项目技术人员储备
丨满足岗位需求，承担岗位专项工作
培养路径
管培生丨员工
技术员
助理工程师
工程师
高级工程师
管培生丨员工
业务主管
业务经理
部长
总监